新着情報

What’s new

外国人スタッフを受入中、受入検討中、外国の方向けに最新のセミナー、研修情報、補助金・助成金情報などをそれぞれご確認いただけます。

大分県社会福祉協議会では、行政・団体、専門家とのネットワークを活かし、外国人スタッフを受入検討中の事業所の皆さまからの各種問い合わせに対応します。

わたしたちの支援の
取り組み

Support

受入制度のご紹介をはじめ、受入推進セミナーの開催やアドバイザー派遣により、外国人スタッフ受入をサポートしています。

• 福祉事業所向け

  受入研修会開催・状況調査

  

  外国人スタッフの受入を検討している事業所または受入制度に関心がある事業所を対象に、補助金や実践報告等のセミナーを開催しています。

• 外国人スタッフ（外国人介護人材）向け

  研修・講座開催

  

  外国人スタッフ（外国人介護人材）向けに日本語学習支援や実務者研修、集合研修などを行い、介護人材の定着促進に取り組んでいます。

• 外国人介護人材受入検討中事業所向け

  施設支援アドバイザー派遣

  

  「受入を考えているが、何からすればよいかわからない」など事業所からの要請を受け、オンラインまたは施設を訪問し、説明や疑問の解消を行います。

お役立ち情報

Useful information

• 

  ４つの受入制度について

• 

  受入で準備すること

• 

  受入費用について

• 

  外国人スタッフ出身国の割合

• 

  介護福祉士になるまでの流れ

• 

  支援・関連団体について

補助金・助成金について、研修やセミナーの開催について、受入に関するさまざまな更新情報をお届けいたします。

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ご存知ですか？
外国人スタッフ受入れの
４つの制度

Four systems

外国人が日本で働くためには、在留資格が必要です。介護福祉現場で働く外国人スタッフ受入れの仕組みについては、ＥＰＡ（経済連携協定）、在留資格「介護」、技能実習、特定技能の４つの制度があります。

• EPA（特定活動）

  経済連携協定に基づく外国人介護福祉士候補者の雇用

• 在留資格「介護」

  日本の介護福祉士養成校を卒業した在留資格「介護」を持つ外国人の雇用

• 技能実習

  技能実習制度を活用した外国人「技能実習生」の雇用

• 特定技能

  在留資格「特定技能１号」を持つ外国人の雇用

制度によって目的、在留期間、日本語のレベルなど様々な違いがあります。

受入メリット

merit and demerit

外国人スタッフを受け入れた施設から寄せられた良かったことやメリットをご紹介します。

• 人員確保

  

• 指導・教育体制の見直し

  

• 日本人職員の意識向上

  

受入事例

Case Studies

外国人スタッフを受入れた事例をご紹介しています。施設担当者や外国人スタッフへのインタビューもあります。

よくいただくご質問

FAQ

外国人スタッフの受入のことから、受入後のことでみなさまからお寄せいただいたご質問とその回答についてご紹介しています。